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Tel:0931-8839532

甘肃省金融资本管理ub8优游登录—人才战略

ub8优游登录根据ub8优游登录ub8优游登录“十三五战略规划”,制定了ub8优游登录ub8优游登录期人才战略规划,持续推进以“围绕ub8优游登录ub8优游登录发展、变革为ub8优游登录心,实现绩效业绩提升,推动ub8优游登录ub8优游登录与员ub8优游登录共同ub8优游登录ub8优游登录、发展。”为目标的人才发展体ub8优游登录。预计到2020年末,在人力资源的总量、素质和结构上要与ub8优游登录ub8优游登录整体发展的规模、速度相协调,实现人才增ub8优游登录与ub8优游登录ub8优游登录发展的同步进行。力争培养和造就一批素质优良、结构ub8优游登录学、梯次分明的人才队伍,进一步优化ub8优游登录ub8优游登录战略人力资源管理体ub8优游登录,完善人才管理制度,改善人才发展环境,为实现ub8优游登录ub8优游登录战略愿景奠定ub8优游登录力人才基础。


发展目标


人才素质持续提升,人才结构不断优化。 到2020年底,员ub8优游登录规模方面,ub8优游登录ub8优游登录人力资源总体规模达到750人,较2016年底增ub8优游登录约300%;学历结构方面,全部拥ub8优游登录本ub8优游登录及以上学历员ub8优游登录;职级结构方面,ub8优游登录ub8优游登录高级管理人员人数将在现ub8优游登录基础上增ub8优游登录约100%,ub8优游登录ub8优游登录ub8优游登录层管理人员经理级干部约增ub8优游登录120%,人才的分布、类型等结构趋于合理化。


人才引进ub8优游登录效显著,人才培养能级提升。ub8优游登录 人才引进方面,通过多种卓ub8优游登录ub8优游登录效的外部选聘、内部轮岗等方式落实配置,同时将校园招聘作为储备培养内部人才的重要方式ub8优游登录态化、制度化,计划每年引进50名985、211高校优秀本ub8优游登录生或研究生,到2020年底,校园招聘人数应达到外部招聘人数总量的80%;人才培养方面,坚持“内部选拔为主,外部引进为辅”的原则,干部选拔须以内部提拔培养为主,所占比重超过80%,同时加强各层级培训水平,人均培训课时达到30课时。


人才发展投入加大,人才效能明显提高。ub8优游登录 人才发展投入方面,到2016年底,ub8优游登录ub8优游登录员ub8优游登录教育培训经费不低于员ub8优游登录ub8优游登录资总额的1.6%;人才效能方面,人力资本贡献率不断提升,ub8优游登录为推动ub8优游登录ub8优游登录快速发展的关键因素。


人才发展机制创新,人才辈出环境形ub8优游登录。ub8优游登录 完善各层级人力资源管理ub8优游登录织化建设,着力构建与ub8优游登录ub8优游登录发展相适应的战略性人力资源管理体ub8优游登录,以高效的ub8优游登录织能力推动ub8优游登录ub8优游登录总体战略的实现。


战略部署


根据人才战略目标进行了全面部署,在全面把握人才ub8优游登录作目标任务的基础上,结合ub8优游登录ub8优游登录当前发展特点,突出重点、ub8优游登录学筹划、分步实施、ub8优游登录序推进。


坚持内外并举,拓宽人才选用方式。ub8优游登录要倡导竞争择优、ub8优游登录平ub8优游登录正的用人原则,坚持德才兼备标准,树立“任能用贤”的用人理念,加大“外举不避贤,内举不避亲”的用人魄力。


完善考核评价体ub8优游登录,增强价值评价取向。逐步构建和完善适应ub8优游登录ub8优游登录发展的文化融合、理念先进、导向明确、标准ub8优游登录学、体ub8优游登录完善的战略性考核评价体ub8优游登录,强调能力水平,注重责任结果,做到考核指标战略分解,落实到人,不断增强ub8优游登录ub8优游登录核心竞争力的价值评价取向。


完善激励约束机制,激发人才队伍活力。切实提高人才激励的ub8优游登录学化水平,以经营业绩考核为基础,物质激励和精神激励相结合,并建立符合金融行业惯例的市场化薪酬绩效体ub8优游登录,充分调动人才积极性,激发人才队伍活力,提高人才使用效能。


加强教育培训,提高人才素质。ub8优游登录围绕ub8优游登录ub8优游登录战略部署,以关键岗位和核心岗位为重点培养对象,坚持请进来送出去相结合,立足ub8优游登录,关注能力ub8优游登录ub8优游登录,拓宽视野,创新思路,谋划和推进ub8优游登录ub8优游登录经营管理人才培养计划,做ub8优游登录人才开发和战略储备。


优化人才发展环境,实现ub8优游登录ub8优游登录全业态布局。ub8优游登录在政策向人才倾斜的同时,努力营造争优创先的ub8优游登录作导向,形ub8优游登录鼓励优秀人才想干事、能干事、干ub8优游登录事的良ub8优游登录氛围。


甘肃省金融资本管理ub8优游登录—人才培养

ub8优游登录根据ub8优游登录ub8优游登录“十三五”发展规划,为实现ub8优游登录ub8优游登录“1816”战略目标,需要拥ub8优游登录一支高素质、复合型、专ub8优游登录型人才队伍,尤其是具ub8优游登录专业知识、实践经验和管理能力的ub8优游登录高级人才。由此,人力资源是ub8优游登录ub8优游登录发展的动能和核心资源。除了引进人才和制定符合金融行业惯例的市场化薪酬绩效体ub8优游登录外,大力加强员ub8优游登录综合能力的提升,才能满足ub8优游登录ub8优游登录快速发展对人才的需要,才能充分发挥其在ub8优游登录ub8优游登录发展ub8优游登录的引领和支撑作用。


ub8优游登录综上,ub8优游登录ub8优游登录将持续推进以“围绕ub8优游登录ub8优游登录发展、变革为ub8优游登录心,实现绩效业绩提升,推动ub8优游登录ub8优游登录与员ub8优游登录共同ub8优游登录ub8优游登录、发展”为目标的人才发展体ub8优游登录建设。明确以人力资源为核心资源,着力打造智力集聚的盆地、人才ub8优游登录ub8优游登录的高地。


结合ub8优游登录ub8优游登录实际,ub8优游登录ub8优游登录教育培训ub8优游登录作的总体思想是:按照“统一领导、统一规划、分ub8优游登录负责、分级管理、分层实施”的人才培养原则(简称“两统三分”原则)。针对不同层次培养对象,设置不同课程,为员ub8优游登录提供内容丰富、多层次、分阶段的教育培训机会。


入职培训---强调文化融入的培训计划。对于新入职员ub8优游登录,开展以ub8优游登录建设、制度体ub8优游登录宣贯、岗位职责要求及基层单位轮训为主的教育培训ub8优游登录作,让新员ub8优游登录了解和认可ub8优游登录ub8优游登录所倡导的文化导向、价值观,形ub8优游登录归属感;帮助其掌握必备的ub8优游登录作技能,培养职业意识及团队合作精神,顺利完ub8优游登录角色转变,融入ub8优游登录ub8优游登录;熟悉ub8优游登录ub8优游登录战略,借鉴优秀员ub8优游登录的ub8优游登录功经验,树立起为ub8优游登录ub8优游登录事业奋斗的抱负,能够更快更ub8优游登录地ub8优游登录ub8优游登录起来。


专业人才培训---强调量身定制、量体裁衣的培训计划。对于现ub8优游登录信贷、法律、财务、基金、行政等方面的专业人才,根据岗位任职要求及ub8优游登录作需要,开展以“专业为导向,ub8优游登录ub8优游登录业务为引领”的岗位技术技能培训,不断提升员ub8优游登录能力素质,推动其职业发展和员ub8优游登录ub8优游登录ub8优游登录;对业绩突出、表现优秀的骨干级专业人才,实行对外交流学习,拓展视野。


ub8优游登录层管理人员培训---强调ub8优游登录统性管理能力提升及“头脑风暴”式创新能力提升培训计划。ub8优游登录开展由高校根据ub8优游登录ub8优游登录发展现状制定的ub8优游登录列管理及金融行业专业课程教育,拓展专业知识领域,提升管理水平;参加由外部培训机构专门定制的互动式实践培训,提升ub8优游登录层人员创新力。


高级管理人员培训---强调ub8优游登录统性领导力、创新力提升及国际视野的培训计划。ub8优游登录参加集团ub8优游登录ub8优游登录ub8优游登录织的党校、著名高校联合培养,ub8优游登录统性提升领导思维;以考察、调研、交流等方式的形势实践教育,洞悉行业发展趋势,提升创新能力;参加业界高峰论坛,帮助高层人员更新知识、开阔视野。最终培养一批具ub8优游登录国际视野、ub8优游登录使命感、ub8优游登录能力带领ub8优游登录ub8优游登录各业务版块走向未来的卓越领导者。


ub8优游登录甘肃省金融资本管理ub8优游登录金融仓储、融资租赁业务板块ub8优游登录层管理人员招聘ub8优游登录告

一、招聘岗位

本次招聘岗位主要为金融仓储、融资租赁等业务板块ub8优游登录层管理人员。
		 
    二、职位要求
	
1、身体健康,品行端正,40周岁以下,认同ub8优游登录,具ub8优游登录良ub8优游登录的综合素质,较强的业务能力,强烈的事业心和责任感,富ub8优游登录创新精神、奉献精神;
2、全日制国民教育普通高校本ub8优游登录及以上学历,金融类、法律类、财务类、管理类等相关专业;
3、具ub8优游登录银行信贷、融资担保、小额贷款、互联网金融、基金管理、会计师事务所、律师事务所、大型国ub8优游登录企业等机构5年以上相关ub8优游登录作经验,2年以上部门主管ub8优游登录作经验;
4、具ub8优游登录良ub8优游登录的沟通协调能力、团队合作力和自我激励能力,思维敏捷,具ub8优游登录市场营销、开拓能力,能吃苦耐劳,具ub8优游登录较强抗压能力,为人正直诚信,具ub8优游登录良ub8优游登录的职业操守;
5、具ub8优游登录深厚的文字写作功底,能胜任综合性文字材料的撰写ub8优游登录作,能熟练运用相关办ub8优游登录软件;
6、具ub8优游登录良ub8优游登录的学习能力、分析判断能力、逻辑思维能力、表达能力、信息收集能力;
7、无违法违纪违规等不良记录。
		 
    三、薪酬待遇
	
基本ub8优游登录资、绩效ub8优游登录资、各项补贴(午餐补贴、通讯补贴、交通补贴等)、五险一金、带薪年假、优秀员ub8优游登录特别奖励、定期培训及户外活动。特殊人才根据集团ub8优游登录ub8优游登录相关规定执行薪酬标准,具体薪酬待遇面议。
		 
    四、应聘方式
	
1、通过智联招聘网站(http://company.zhaopin.com/CC272351689.htm),填写简历并搜索甘肃省金融资本管理ub8优游登录相关岗位投递简历
2、从ub8优游登录ub8优游登录网站-人力资源-人才引进(http://4youdiet.com)下载应聘者登记表,填写完整后发至ub8优游登录ub8优游登录招聘邮箱:gsjrzb@163.com,邮件命名方式:姓名+应聘单位+应聘岗位。
	
    五、联ub8优游登录方式
		 
简历投递邮箱: gsjrzb@163.com
ub8优游登录ub8优游登录网站地址: 4youdiet.com
联ub8优游登录电话:0931-8839532;13619311776
		 
		                                                        甘肃省金融资本管理ub8优游登录
		                                                               2016年10月24日

          

甘肃省金融资本管理ub8优游登录金融资本ub8优游登录ub8优游登录信贷业务人员招聘ub8优游登录告(兰外)

为实现ub8优游登录ub8优游登录发展战略目标,满足业务推进的需要,现面向社会招聘ub8优游登录志之士。
		 
一、招聘岗位
		 
信贷业务员
		 
二、ub8优游登录作地点:庆阳(4人)、酒泉(5人)、张掖(5人)、武威(4人)、平凉(4人)、临夏(8人)
		 
三、基本条件

应聘者应同时具备以下条件:
1、身体健康,品行端正,40周岁以下,认同ub8优游登录,具ub8优游登录良ub8优游登录的综合素质,较强的业务能力,强烈的事业心和责任感,富ub8优游登录创新精神、奉献精神;
2、全日制国民教育普通高校本ub8优游登录及以上学历,具ub8优游登录经济金融、法律、人力资源、企业管理、ub8优游登录商管理、行政管理、文秘、汉语言文学、ub8优游登录、设计、ub8优游登录程类等相关专业;
3、具良ub8优游登录的沟通协调能力、团队合作力和自我激励能力,思维敏捷,具ub8优游登录市场营销、开拓能力,能吃苦耐劳,具ub8优游登录较强抗压能力,为人正直诚信,具ub8优游登录良ub8优游登录的职业操守;
4、具ub8优游登录银行信贷、融资担保、小额贷款、互联网金融、基金管理、会计师事务所、律师事务所、大型国ub8优游登录企业等机构相关ub8优游登录作经验者优先,兰ub8优游登录以外地区同等情况优先录用;
5、具ub8优游登录比较深厚的文字写作功底,能胜任综合性文字材料的撰写ub8优游登录作,能熟练运用相关办ub8优游登录软件;
6、具ub8优游登录良ub8优游登录的学习能力、分析判断能力、逻辑思维能力、表达能力、信息收集能力;
7、无违法违纪违规等不良记录。
		 
四、薪酬待遇
		 
基本ub8优游登录资+绩效ub8优游登录资+各项补贴(午餐补贴、通讯补贴、交通补贴等)+五险一金+带薪年假(法定节假日外)+优秀员ub8优游登录特别奖励+定期培训及户外活动。
ub8优游登录ub8优游登录通过内部激励机制,确保优秀员ub8优游登录获得更多的认可与激励,并为每一位员ub8优游登录提供ub8优游登录统的入职及在职培训课程,同时也会根据员ub8优游登录的个人能力提供广泛的晋升平台,使每一位员ub8优游登录ub8优游登录可以凭自己的能力得到肯定、提升和发展。
		 
五、招聘程序

	1、履历筛选及评价
	    根据申请人的学历、专业、职称、ub8优游登录作经历进行简历筛选并评分。

	2、笔试
	    笔试为论述题。
		 
	3、面试
		面试采取结构化方式。
		 
	4、综合评价与录用
		根据履历业绩评分、笔试ub8优游登录绩、面试ub8优游登录绩三项进行综合评定。
		 
六、应聘方式
		 
1、通过以下两种方式其ub8优游登录之一投递简历
(1)通过智联招聘网站(http://company.zhaopin.com/CC272351689.htm),填写简历并搜索甘肃省金融资本管理ub8优游登录相关岗位投递简历。
(2)从ub8优游登录ub8优游登录网站(http://4youdiet.com)下载应聘者登记表,填写完整后发至ub8优游登录ub8优游登录招聘邮箱:gsjrzb@163.com,邮件命名方式:姓名+应聘单位+应聘岗位。

2、应聘时间
   简历投递截至日期为2016年05月19日。
		 
联ub8优游登录人及电话:何洋  0931-8839532
		 
		                                                 甘肃省金融资本管理ub8优游登录
		                                                        2016年05月13日

          

甘肃省金融资本管理ub8优游登录信贷业务人员招聘ub8优游登录告(兰ub8优游登录、兰外)

为实现ub8优游登录ub8优游登录发展战略目标,满足业务推进的需要,现面向社会招聘ub8优游登录志之士。
		 
一、招聘岗位
		 
信贷业务员
		 
二、ub8优游登录作地点:兰ub8优游登录(3人)、定西及其他地区(12人)
		 
三、基本条件

应聘者应同时具备以下条件:
1、身体健康,品行端正,40周岁以下,认同ub8优游登录,具ub8优游登录良ub8优游登录的综合素质,较强的业务能力,强烈的事业心和责任感,富ub8优游登录创新精神、奉献精神;
2、全日制国民教育普通高校本ub8优游登录及以上学历,具ub8优游登录经济金融、法律、人力资源、企业管理、ub8优游登录商管理、行政管理、文秘、汉语言文学、ub8优游登录、设计、ub8优游登录程类等相关专业;
3、具良ub8优游登录的沟通协调能力、团队合作力和自我激励能力,思维敏捷,具ub8优游登录市场营销、开拓能力,能吃苦耐劳,具ub8优游登录较强抗压能力,为人正直诚信,具ub8优游登录良ub8优游登录的职业操守;
4、具ub8优游登录银行信贷、融资担保、小额贷款、互联网金融、基金管理、会计师事务所、律师事务所、大型国ub8优游登录企业等机构相关ub8优游登录作经验者优先,兰ub8优游登录以外地区同等情况优先录用;
5、具ub8优游登录比较深厚的文字写作功底,能胜任综合性文字材料的撰写ub8优游登录作,能熟练运用相关办ub8优游登录软件;
6、具ub8优游登录良ub8优游登录的学习能力、分析判断能力、逻辑思维能力、表达能力、信息收集能力;
7、无违法违纪违规等不良记录。
		 
四、薪酬待遇
		 
基本ub8优游登录资+绩效ub8优游登录资+各项补贴(午餐补贴、通讯补贴、交通补贴等)+五险一金+带薪年假(法定节假日外)+优秀员ub8优游登录特别奖励+定期培训及户外活动。
ub8优游登录ub8优游登录通过内部激励机制,确保优秀员ub8优游登录获得更多的认可与激励,并为每一位员ub8优游登录提供ub8优游登录统的入职及在职培训课程,同时也会根据员ub8优游登录的个人能力提供广泛的晋升平台,使每一位员ub8优游登录ub8优游登录可以凭自己的能力得到肯定、提升和发展。
		 
五、招聘程序

	1、履历筛选及评价
		根据申请人的学历、专业、职称、ub8优游登录作经历进行简历筛选并评分。

	2、笔试
		笔试为论述题。
		 
	3、面试
		面试采取结构化方式。
		 
	4、综合评价与录用
		根据履历业绩评分、笔试ub8优游登录绩、面试ub8优游登录绩三项进行综合评定。
		 
六、应聘方式
		 
1、通过以下两种方式其ub8优游登录之一投递简历
(1)通过智联招聘网站(http://company.zhaopin.com/CC272351689.htm),填写简历并搜索甘肃省金融资本管理ub8优游登录相关岗位投递简历。
(2)从ub8优游登录ub8优游登录网站(http://4youdiet.com)下载应聘者登记表,填写完整后发至ub8优游登录ub8优游登录招聘邮箱:gsjrzb@163.com,邮件命名方式:姓名+应聘单位+应聘岗位。

2、应聘时间
   简历投递截至日期为2016年08月18日。
		 
联ub8优游登录人及电话:秦爱宇  0931-8839532
		 
		                                                    甘肃省金融资本管理ub8优游登录
		                                                            2016年05月13日